테크팀 소개

신입부터 8년차까지 다양한 연차의 팀원들이 유기적으로 리뷰를 주고받으며 함께 성장하고 있고,

모두가 서비스에 대한 오너십을 가지고 기민하게 움직이고 있습니다.

기술 환경

• 메인 백엔드 서비스: EKS 위에서 Spring Boot, MySQL, Redis 등으로 구성

• 높은 가용성과 확장성이 필요한 영역: Kinesis, Lambda, DynamoDB 등 다양한 AWS 서비스를 상황에 맞게 활용

• 배포: GitHub Actions와 ArgoCD를 통한 GitOps 기반 배포 환경

• 관측: Datadog으로 기본적인 Observability 환경 구성

• AI: 팀원 모두에게 Claude Max 20x 또는 ChatGPT Pro를 제공하며, AI를 활용해 더 효율적으로 일하는 방법을 적극적으로 탐구하고 있습니다.
  
  

업무 환경

• 차즘의 제품팀은 PO, PM, PD, FE, BE, MKT가 각자의 전문성을 존중하고 서로를 신뢰하며 협업합니다. 직무나 역할에 관계없이 자유롭게 의견을 나누고, 솔직한 피드백을 열린 태도로 주고받습니다.
• 더 나은 일하는 방식을 함께 고민하며, 우리에게 맞는 업무 프로세스를 만들어가고 있습니다.
• 모두가 제품의 성공을 진심으로 바라며, 개인과 팀의 성장이 회사의 성장으로 이어진다고 믿고 서로의 도전과 성취를 응원합니다.

이 포지션이 풀어야 할 문제

• 차즘은 여러 금융사의 데이터를 수집하고 가공해 고객에게 전달합니다. 금융사마다 다른 연동 방식과 잦은 변화 속에서도, 정확한 데이터를 안정적으로 제공하는 것이 첫 번째 과제입니다.
• 고객 상담부터 계약, 출고까지 이어지는 과정의 운영 효율도 높여야 합니다. CX팀이 겪는 문제에 빠르게 대응하고, 반복되는 수작업과 비효율을 시스템으로 해결해 고객에게 집중할 수 있도록 돕습니다.
• 차즘은 0 to 1을 지나 1 to 10의 성장 단계로 나아가고 있습니다. 새로운 기능을 빠르게 제공하면서도 시스템의 안정성을 높이고, 미뤄온 기술 부채를 해결해야 합니다.
• 복잡한 구조와 인터페이스를 단순하게 다듬어, 팀이 중요한 문제에 집중하고 더 빠르게 실행할 수 있는 기반을 만들어야합니다.

주요 업무

• 리스·렌트 견적, 계약, 출고 등 핵심 비즈니스 로직 개발 및 고도화

• 사내 AI 시스템의 운영 및 고도화

• 제품 운영 이슈에 대한 빠른 대응과 근본적인 해결

• 기존 시스템과 개발 환경의 안정성·확장성 개선

• 반복되는 의사결정과 인터페이스를 단순하게 정리해 생산성을 높이는 환경 구축

자격 요건

• 5년차 이상의 백엔드 실무 경험이 있는 분

• Java Spring 을 선호하나 개발 언어 상관 없이 백엔드 시스템의 fundamental 을 이해하고 업무에 적용 하시는 분

• 서비스 코드 개발 뿐 만 아니라 aws infra, db, ci/cd 등 환경을 구성해보신 분

우대사항

• 핀테크 제품을 개발하거나 운영해 본 경험이 있으신 분

• 스타트업을 0 to 1 또는 1 to 10 발전시켜 본 경험이 있으신 분

• AI를 활용해 시스템 구축·운영 생산성을 높여 본 경험이 있으신 분

• 정해진 관행을 그대로 따르기보다, 상황에 맞는 베스트 프랙티스를 유연하게 판단하고 적용해 본 경험이 있으신 분

• GTD(Getting Things Done) 에 대한 본인의 기준이 있으신 분

혜택 및 복지

• 반기별 성과급 지급

• 무제한 도서비 지원

• 리스/렌트 차량 출고 시 월납금 지원

채용 전형

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > (필요시 과제) > 처우 협의 > 최종합격

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조 제6항에 따른 것 입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격하지 못한 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 제2항 본문에 따라 채용서류 반환을 청구하는 구직자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식의 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(career@dnp.im)로 제출해 주시기 바랍니다. 회사는 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 구직자가 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송하며, 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 제2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하며, 그때까지 반환을 청구하지 않은 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.